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關於業績的知識精選

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  • 業績未完成罰款是否合法

    業績未完成罰款是否合法

    業績未完成罰款是否合法1、沒完成公司指派業績任務罰款是不合法的,公司單位是沒有行政處罰權的,且未完成任務扣工資也是屬於違反相關規定的。2、法律依據:《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下...

  • 銷售人員業績調崗制度

    銷售人員業績調崗制度

    銷售人員不出業績如何辭退業務人員三個月沒有業績,用人單位可以與該勞動者解除勞動關係。但要先對其進行培訓或調整崗位,培訓或調整崗位後仍然不能勝任工作的,才可以提前30天書面通知該勞動者,然後與其辦理解除勞動關係的...

  • 孕婦業績不達標被辭退

    孕婦業績不達標被辭退

    律師解析:可以申請勞動爭議仲裁,要求企業支付雙倍的賠償。女職工在孕期、產期、哺乳期的,即使其不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位仍不得解除勞動合同。並且績效考核的目標不在於辭退,但是可...

  • 銷售人員業績不達標是否可以辭退

    銷售人員業績不達標是否可以辭退

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 員工無業績是否可以調崗

    員工無業績是否可以調崗

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 沒有加班工資只算業績

    沒有加班工資只算業績

    自願加班有加班工資嗎《勞動法》第四條規定:“用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務”。該條規定表明,企業依法應當對企業內的規章制度予以建立和完善,規章制度的內容包含勞動者權利...

  • 業績承諾書

    業績承諾書

    什麼是承諾書承諾是一種諾允合同關係(單方予允合同),在於當事人的履行或自願履行,只要自願履行則屬於有效法律行為。...

  • 以業績不好調崗降薪

    以業績不好調崗降薪

    調崗降薪合法嗎視情況而定,根據《勞動合同法》第17條的規定,工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款,調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。可見,調崗調薪一方面是用人單位的企業管理行為,另一方面是企業和勞動者對勞動合...

  • 投標可以用分公司的業績嗎

    投標可以用分公司的業績嗎

    總公司和分公司分別為獨立法人的不能採用分公司業績。按照《民法典》的相關規定,分公司和子公司是有嚴格區分的,即分公司不具有法人資格,其民事責任由公司承擔;而子公司具有法人資格,依法獨立承擔民事責任。根據《中華人民...

  • 試用期內工作業績

    試用期內工作業績

    試用期內工作業績的內容包括哪些雖然我在校期間成績優異年年都能拿到二等以上獎學金,開始自認為自己專業知識學的還不錯,然而到工作當中才明白自己以前學的都是皮毛,關於網絡通信數據庫軟硬件都是如此到如今我能基本熟練...

  • 詐騙公司員工業績10萬判幾年

    詐騙公司員工業績10萬判幾年

    一、詐騙公司員工業績10萬判幾年詐騙罪10萬,可以處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金。退贓可以從輕處罰,具體看情節。《中華人民共和國刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役...

  • 業績崗調崗

    業績崗調崗

    調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

  • 業績作假算詐騙罪嗎

    業績作假算詐騙罪嗎

    律師解析:看具體情況定。詐騙罪不以業績作假的工資為定罪量刑的依據,應以詐騙財物數額為定罪量刑的依據。而業績作假的工資只能作為一個參考情節。詐騙罪是指以非法佔有為目的,用虛構事實或者隱瞞真相的方法,騙取數額較大...

  • 企業合併後業績怎麼辦

    企業合併後業績怎麼辦

    公司吸收合併之後,能用之前的業績和資質投標。吸收合併,被合併方註銷,合併方繼續沿用自己的名稱,所以資質與業績都不會對以後的投標造成障礙。吸收合併後,可以使用合併後的業績投標。吸收合併,或稱兼併,是指合併方(或購買方)通...

  • 銷售人員業績不達標能否可以辭退

    銷售人員業績不達標能否可以辭退

    律師解析:銷售人員業績不達標,如果符合在試用期間被證明不符合錄用條件等情形的,單位可以辭退該員工,且無需給予員工經濟補償;或者如果符合員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作等情形的,單位也可以辭退...

  • 詐騙罪是按業績算嗎

    詐騙罪是按業績算嗎

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...

  • 業績少被辭退

    業績少被辭退

    員工業績差辭退要給補償嗎用人單位以勞動者業績不好直接解除勞動關係,屬於違法解除,應該支付勞動者賠償金。標準為工作1年支付2個月工資。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案...

  • 員工因業績不好被辭退

    員工因業績不好被辭退

    公司可以以業績不好扣員工工資嗎公司以未達到銷售業績就要扣工資是違法的。勞動者未達到業績要求,用人單位可以不支付額外的獎金或提成,但是扣勞動者的工資是違法行為。用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要...

  • 員工業績10萬判幾年

    員工業績10萬判幾年

    個人進行集資詐騙,數額在10萬元以上的,應當認定為“數額較大”,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處二萬元以上二十萬元以下罰金。法律依據:根據《最高人民法院關於審理非法集資規定刑事案件具體應用法律若干問題的...

  • 網絡詐騙案銷售業績19萬怎麼判的

    網絡詐騙案銷售業績19萬怎麼判的

    網絡詐騙案銷售業績19萬怎麼判的1、網絡詐騙案中,主要是根據詐騙數額量刑的,嫌疑人的銷售業績是量刑時的參考依據,具體的判刑標準不能一概而論。2、《刑法》第二百六十六條詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘...

  • 華夏基金企業年金業績

    華夏基金企業年金業績

    企業工程業績近10年承擔過下列4類中的3類工程的施工,工程質量合格。(1)累計修建一級以上公路路基100公里以上;(2)累計修建二級以上等級公路路面(不少於2層且厚度10釐米以上瀝青混凝土路面,或22釐米以上水泥混凝土路面)3...

  • 企業年金投資業績

    企業年金投資業績

    企業工程業績近10年承擔過下列4類中的3類工程的施工,工程質量合格。(1)累計修建一級以上公路路基100公里以上;(2)累計修建二級以上等級公路路面(不少於2層且厚度10釐米以上瀝青混凝土路面,或22釐米以上水泥混凝土路面)3...

  • 詐騙是根據業績來判嗎

    詐騙是根據業績來判嗎

    現在單位犯罪的情況比較多,P2P平台跑路、投資平台詐騙等等時有發生,公司涉嫌金融詐騙員工一起被抓的報道也比比皆是。這時難免會產生疑問,作為正常工作的業務人員,平日裏的積極工作獲取了較好的業績回報,是否會與案發後量...

  • 公司每個月業績獎罰違法嗎?

    公司每個月業績獎罰違法嗎?

    一、公司每個月業績獎罰違法嗎?在《企業職工獎懲條例》廢止後,用人單位不再對勞動者有罰款的權力。現行的《行政處罰法》規定,行政處罰一般只能由國家行政機關實施,輕微行政處罰可以授權或委託非行政機關實施。而這些可...

  • 企業知識產權貫標業績

    企業知識產權貫標業績

    企業知識產權貫標作用1、規範企業知識產權管理的基礎條件企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。並要知識產權管理“領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實”。企業應當建立的知識產權管理制度、...