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  • 民法典合同違約可以賠兩倍嗎?

    民法典合同違約可以賠兩倍嗎?

    一、民法典合同違約可以賠兩倍嗎?民法典合同違約不可以賠兩倍。《民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的...

  • 非法解除勞動合同兩倍賠償

    非法解除勞動合同兩倍賠償

    未籤勞動合同賠償兩倍工資包含什麼根據《勞動合同法》第八十二條之規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違規不與勞動者訂立無固定期限...

  • 未簽訂勞動合同雙倍工資是再給兩倍

    未簽訂勞動合同雙倍工資是再給兩倍

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 籤一年勞動合同違約金兩倍規定是什麼?

    籤一年勞動合同違約金兩倍規定是什麼?

    一、籤一年勞動合同違約金兩倍規定是什麼?簽訂一年勞動合同,可以在內容當中約定違約金按照勞動工資的兩倍進行計算,但是勞動合同約定的違約金不能夠超過實際損失的30%。一年勞動合同毀約違約金過高的比例是這樣規定的:用...

  • 未籤勞動合同兩倍工資

    未籤勞動合同兩倍工資

    未籤勞動合同賠償兩倍工資包含什麼根據《勞動合同法》第八十二條之規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違規不與勞動者訂立無固定期限...

  • 買房違約金按合同算還是定金兩倍?

    買房違約金按合同算還是定金兩倍?

    一、買房違約金按合同算還是定金兩倍?違約金。一般買房的時候買方都會交一次定金,這就是防止當事人要是不買了的損失,一般定金不多,都是寫在了合同裏面了,如果買方違約不買了,那麼定金就不歸還了,當着是賠償金這種情況下定...

  • 拖欠工資兩倍賠償金

    拖欠工資兩倍賠償金

    拖欠工資賠償金您好,關於“拖欠工資兩倍賠償金”這個問題,我的解答如下:拖欠工資賠償金《安徽省最低工資規定(修改草案)》公開徵集民意剋扣或無故拖欠員工工資,單位或將要支付工資賠償金。從昨天起至2009年1月20日,《安徽...

  • 貨車超載兩倍怎麼處罰

    貨車超載兩倍怎麼處罰

    貨車超載處罰標準新標準中,針對車輛超限超載多少的情況分為輕微超限、較輕超限、嚴重超限等各種情況,制定了相應的處罰標準。如超限程度百分率小於5的,屬於輕微超限,執法人員將不登記,不卸貨、不賠償、不處罰,教育放行;超限...

  • 勞動法賠償兩倍工資是指

    勞動法賠償兩倍工資是指

    勞動合同法中的兩倍工資工資指什麼自用工之日起一個月內就應當簽訂書面的勞動合同,超過一個月未簽訂勞動合同,用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動合同的,視為訂立了無固定期限勞...

  • 勞動合同解除,兩倍賠償

    勞動合同解除,兩倍賠償

    勞動合同中賠償的兩倍工資是什麼工資的兩倍如果是未籤勞動合同的兩倍工資,是指原先已經正常發放的一倍工資的應發工資(不是實發工資)是多少那就是再按照這個標準發一倍工資。如果是單位單方面違法解除勞動合同的賠償金(雙...

  • 未簽訂勞動合同兩倍工資如何計算

    未簽訂勞動合同兩倍工資如何計算

    未簽訂勞動合同雙倍工資如何計算用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個...

  • 勞動合同法兩倍工資支付的情形有哪些

    勞動合同法兩倍工資支付的情形有哪些

    一、勞動合同法兩倍工資支付的情形有哪些?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動...

  • 最新工資加班兩倍

    最新工資加班兩倍

    要如何區分不可抗力和情勢變更1、兩者的表現形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現為災難性事件,如颱風、地震等。而情勢變更則表現為合同基礎動搖,即當事人締約之際期待和...

  • 兩倍加班費公式

    兩倍加班費公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

  • 未修年假補償究竟是兩倍還是三倍

    未修年假補償究竟是兩倍還是三倍

    應休未休年假到底是兩倍賠償還是三倍賠償?應休未休年休假用人單位另行支付的工資為工資的200%,根據人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定,用人單位經職工同意未安排或者少安排職工年休假,應按其...

  • 經濟補償金兩倍

    經濟補償金兩倍

    合同未到期,單位違法解除,經濟補償金是否為兩倍賠償?你好,【違法解除終止雙倍經濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履...

  • 勞動合同不續簽兩倍的補償嗎?

    勞動合同不續簽兩倍的補償嗎?

    隨着我國法律的健全,也會在各個方面保障着公民的權益,在勞動法中就規定了用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同,如果用人單位拒絕簽訂合同,是要給勞動者支付兩倍的工資嗎?按照有關規定,如果沒有簽訂合同,是要在用工之日開始就...

  • 合同單方違約是否可以支付兩倍違約金

    合同單方違約是否可以支付兩倍違約金

    合同單方違約是否可以支付兩倍違約金合同單方違約,一般支付違約金可以是兩倍,法律沒有規定違約金的具體標準。違約金由雙方自行協商後確定,約定的違約金低於造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增...

  • 加班按基礎工資算兩倍嗎

    加班按基礎工資算兩倍嗎

    兩倍工資怎麼算駕駛拼裝的機動車或者已達到報廢標準的機動車上道路行駛的,公安機關交通管理部門應當予以收繳,強制報廢。對駕駛前款所列機動車上道路行駛的駕駛人,處二百元以上二千元以下罰款,並吊銷機動車駕駛證。...

  • 被辭退支付兩倍賠償金的情形是哪些

    被辭退支付兩倍賠償金的情形是哪些

    一、被辭退支付兩倍賠償金的情形是哪些?(1)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞...

  • 消法兩倍懲罰性賠償

    消法兩倍懲罰性賠償

    消法生產者有懲罰性賠償嗎有懲罰性的賠償;新消法第五十五條第一款規定:“經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍...

  • 上海歷年兩倍社保基數

    上海歷年兩倍社保基數

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 週末加班算兩倍工資嗎

    週末加班算兩倍工資嗎

    週末加班算兩倍工資嗎用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低於勞...

  • 勞動合同法中的兩倍工資工資指什麼?

    勞動合同法中的兩倍工資工資指什麼?

    一、勞動合同法中的兩倍工資工資指什麼?自用工之日起一個月內就應當簽訂書面的勞動合同,超過一個月未簽訂勞動合同,用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動合同的,視為訂立了無固定...

  • 週末加班不給兩倍工作

    週末加班不給兩倍工作

    除夕加班工資為工資基數的兩倍2013年12月,國務院辦公廳發佈關於修改《全國年節及紀念日放假辦法的決定》,新修改的辦法指出:將第二條第二項修改為:“(二)春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)”因此,農曆正月初一到正月...

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