勞動合同解除，兩倍賠償

勞動合同中賠償的兩倍工資是什麼工資的兩倍

如果是未籤勞動合同的兩倍工資，是指原先已經正常發放的一倍工資的應發工資（不是實發工資）是多少那就是再按照這個標準發一倍工資。如果是單位單方面違法解除勞動合同的賠償金（雙倍的經濟補償金），那麼經濟補償金基數為解除勞動合同前12個月（不滿12個月按照實際月數）的勞動者本人月平均應發工資（不是實發工資）計算。