勞動爭議仲裁審理期限

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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勞動爭議仲裁暫停審理的問題

勞動仲裁的辦理時限是45天。本案不該終止審理：你的勞動關係就在被訴人處，至於你與第三方的關係，則屬於勞務派遣，不需要追加第二被訴人，因為勞動關係具有唯一性，你只能與一家單位建立勞動關係，被訴人只能是與你建立勞動關係的單位。