勞動仲裁裁決後上訴法院一定受理嗎？

一、勞動仲裁裁決後上訴法院一定受理嗎？

會受理的；對於勞動仲裁裁決，除法律規定不得起訴的情形外，用人單位不服，提出起訴的，法院都會受理。

《勞動爭議調解仲裁法》

第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;

(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

二、上訴的法律條件

1、必須有合格上訴人和被上訴人

2、必須是依法允許上訴的判決裁定

3、符合法定的上訴期限。

民事訴訟法147條規定：當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院提起上訴，當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起10日內向上一級人民法院提起上訴。上訴期限應從判決書裁定書送達當事人的第二日起算。判決書裁定書不能同時送達當事人的，上訴期限從各自收到判決書，裁定書之次日起算。

對刑事二審案件，第二審人民法院應對第一審判決認定的事實和適用法律，進行全面審查，不受上訴理由和範圍的限制。對刑事上訴案件，第二審人民法院不得加重對被告人的處罰。而民事二審案件，二審法院應當圍繞當事人上述請求的有關事實和適用法律進行審查，當事人沒有提出請求的，不予審查;但是一審判決違反法律禁止性規定、侵害社會公共利益或者他人利益的除外。

在自訴案件中，被害人作為自訴人有權對人民法院的一審判決提出上訴。根據我國法律規定，自訴案件包括三種，即告訴才處理的案件;被害人有證據證明的輕微刑事案件;被害人有證據證明對被害人侵犯自己人身、財產權利的行為應當依法追究刑事責任，而公安機關或者人民檢察院不追究被告人刑事責任的案件。這類自訴案件必須同時具備以下三個條件，即被告人實施了犯罪行為，應當依法追究刑事責任;被害人有證據證明;公安機關或者人民檢察院不予追究，也就是公安機關、人民檢察院對報案、控告、檢舉不立案偵查，或者撤銷案件，或者不起訴。

綜合上面所説的，勞動仲裁一般是針對於用人單位和勞動者雙方有勞動的糾紛才會實施的行為，但如果一方對於仲裁不服的，那麼就可以對案件提起上訴，從而讓法院重新來受理此案件，所以，在處理的時候就一定要按流程來進行辦理。