勞動仲裁後被打擊報復

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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打擊報復證人立案標準

《中華人民共和國刑法》
第三百零八條規定了對打擊報復證人罪的基本構成未設定情節要件，根據此規定，構成打擊報復證人罪不需要情節嚴重，但是法條把“情節嚴重”作為打擊報復證人罪的加重構成的要件。雖然構成本罪不需要情節嚴重，但也並不是説只要有打擊報復行為，不論情節如何，危害後果如何，都構成犯罪。
第十三條規定，“情節顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪。”這一規定適用於所有具體犯罪，包括打擊報復證人罪。因此，如果打擊報復證人的行為，情節顯著輕微，危害不大的，不構成打擊報復證人罪，可以根據法律的規定，給予行政處罰或處分。