工傷糾紛在工地鬧事怎麼解決？

一、工傷糾紛在工地鬧事怎麼解決

工傷糾紛在工地鬧事當事人應在自願友好的基礎上互相溝通、互相諒解，協商無法解決的應將糾紛提交仲裁機構仲裁或者依法請求人民法院行使審判權，無法解決的可以報警，由公安部門對其處警告或者二百元以下罰款，情節較重的處五日以上十日以下拘留並處五百元以下罰款。

二、工傷賠償金怎麼領取

1、領取到傷殘鑑定結論後，勞動者與用人單位解除勞動合同後可以申請領取工傷保險待遇，勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然後由用人單位代為到勞動部門工傷保險賠償窗口申請領取，然後在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結清所有補償金和工資。

2、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先於用人單位協商領取一次性就業補助金，然後由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑑定結論書等材料，到勞動部門工傷保險賠償窗口申請領取其他一次性工傷保險待遇。

三、工傷賠償項目有哪些

1、工傷醫療待遇治療工傷所需費用如治療費、掛號費、藥費、住院費用和康復費用，由工傷保險基金支付;住院伙食補助、交通費、護理費以及到外地就醫的食宿費由用人單位報銷。

2、停工留薪期待遇工傷職工停工留薪治療工傷期間，由用人單位支付其原工資福利待遇。

3、因工死亡待遇因工死亡職工的喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金均由工傷保險基金支付。

4、一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付。

5、生活護理費由工傷保險基金支付。

6、傷殘津貼一級至四級傷殘的工傷職工的傷殘津貼由工傷保險基金支付，其退休後的養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額;五級至六級傷殘的工傷職工的傷殘津貼由用人單位支付。

出現工傷糾紛可以自行協商和解，勞動雙方無法進行協商的，可以請第三方機構進行調解，勞動者受工傷後要進行鑑定，單位要按照工傷的等級支付賠償款，賠償的項目主要有醫療費，誤工費，護理費，交通費，必要的營養費，這些費用需要由工傷保險基金支付。

四、工傷申請勞動仲裁需要什麼資料

因工傷提起勞動仲裁的，需要提交的材料有：

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份；

2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明並提交複印件；

3、勞動關係證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應複印件；

4、工傷的證明材料，比如工傷認定決定書、勞動能力鑑定結論書；

5、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的；

6、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯繫電話等內容。

工傷糾紛在工地鬧事怎麼解決在上文中已給予了明確的回答，一般只要產生糾紛就需要及時的處理，可以通過協商、仲裁、訴訟的方式來維護自己的利益，如果因鬧事的情形特別嚴重，那麼也可以直接選擇報警解決。通過上述文章內容希望能夠解答您的問題，如果您對此還有疑問，點擊下方“立即諮詢”按鈕專業律師可在線為您解答。