怎麼解決工傷糾紛問題
勞動仲裁2.05W
律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下方法解決:
1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以當事人協商賠償事宜。
2、申請調解:如果對方協商不成,可以向調解委員會申請調解。
3、勞動仲裁:協商解決不了,也無法達成調解協議的情況下,可以依據勞動仲裁法規提起仲裁。
4、提起訴訟:對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟。法律依據:《工傷保險條例》第五十四條
職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以當事人協商賠償事宜。
2、申請調解:如果對方協商不成,可以向調解委員會申請調解。
3、勞動仲裁:協商解決不了,也無法達成調解協議的情況下,可以依據勞動仲裁法規提起仲裁。
4、提起訴訟:對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟。法律依據:《工傷保險條例》第五十四條
職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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勞務合同糾紛一般怎麼處理?
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民事糾紛一般怎麼處理工傷
律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下方法解決:1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解:如果與用人單位協商不成,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商解決不了,也無法達成調解協議的情況下,可以依...
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勞動仲裁受理勞務糾紛多長時間受理
律師解答:5天。律師解析:勞動糾紛的審理期是5天。根據我國法律規定,勞動爭議仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起五天內,書面通知申請人是否受理該申請。不予受理的,需説明理由。認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作...
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簽了離職協議還可以勞動仲裁嗎
可以。依據工資支付暫行規定,勞動者與用人單位解除勞動合同時,用人單位要一次性結清勞動者工資,如果不結清工資的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金。《勞動合同法》第七十九條發生勞動爭議...