能否同時主張工傷賠償與人身損害賠償
如果工傷事故是由於第三人傷害行為造成的,勞動者可以申請工傷認定,也可以向法院請求第三人承擔民事賠償責任。
《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。
-
誤工費申請要求都有哪些
律師解析:誤工費申請要求是受害人因侵權行為受到傷害而就醫治療或休養期間,或合同一方當事人不履行合同義務、履行義務不符合合同約定的,使受害人或另一方當事人無法進行生產勞動和獲得報酬的,侵權人應賠償所產生的實際損失,包括受害人或另一方當事人因此而未獲得的...
-
民法典侵權責任追究責任的時效怎麼算
律師解析:侵權責任追究責任的時效是自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算,一般是三年的行權期限。法律另有規定的,依照其規定。但是,自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據權利人的申請決定延長。法...
-
民法典人身侵權中都需要什麼證據
律師解析:《民法典》對人身侵權需要哪些證據沒有作出規定,而《民事訴訟法》規定侵害名譽權需要的證據包括當事人的陳述、證人證言、物證、書證、視聽資料、電子證據等。人身損害賠償,是指法律以賠償損失的侵權責任承擔方式救濟生命權、身體權、健康權受到侵害的被...
-
惡意傷害他人如何處理
律師解析:根據我國《刑法》第二百三十四條第一款規定:“故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有...