員工上班期間撞人全責單位需要負責嗎

員工上班期間撞人，如果屬於因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任，即勞動者在履行職務過程中致人損害的，由僱主承擔賠償責任。
如果員工在撞人中也受到了傷害，則無論他對交通事故的發生是否負有責任，其自身損害符合工傷認定的情形，可申請工傷認定，則單位需要承擔工傷責任。
【法律依據】《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。