僱員上下班途中發生交通事故，僱主應否承擔責任

依據我國相關法律的規定，僱員從事僱傭活動造成受傷的，僱主要承擔賠償責任，但僱員上下班發生交通事故造成傷害的，不屬於從事僱傭活動的情形，所以僱主不用承擔法律責任。
【法律依據】《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條，僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。