瀋陽養老保險最低繳費基數

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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瀋陽養老保險繳費基數

參加瀋陽市養老保險的靈活就業人員，每月繳納的養老保險費以上年度本市在崗職工平均工資為繳費基數，參保人員可選擇60%、70%、80%、90%、100%的五個繳費檔次，繳費比例為20%。
想重新選擇繳費檔次的參保人員，需要在6月25日至7月15日期間登錄瀋陽市社會養老和工傷保險管理局網站或到户籍所在社區填寫表格進行選擇，重複選擇的以網上選擇為準。
繳費檔次選定後，在一個社保年度內(即今年的7月1日至次年的6月30日)不再調整。如參保人員在規定時間內未重新選擇繳費檔次，默認為上年繳費檔次。