靈活就業養老保險轉移

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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靈活就業人員養老保險轉移如何進行啊？

　　1.靈活就業人員辦理轉移手續前須明確本人按靈活就業人員辦法參保繳費的截止年月，以及用人單位的起始繳費年月(起薪月)，以確保繳費可以連續。
　　2.辦理轉移手續後，與江蘇銀行蘇州分行的委託扣繳協議隨即自動終止，今後再次失業需按靈活就業人員辦法參保的，須重新辦理參保登記及委託繳費手續。
　　3.如到市區統籌範圍以外就業的，按異地轉移辦法辦理。