企業和靈活就業養老保險的區別嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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靈活就業人員養老保險與企業養老保險有什麼區別

繳費金額、待遇等兩者沒有區別。只是身份不同而已，城鎮職工養老保險是針對與用人單位簽訂勞動合同的人員，靈活就業人員養老保險是指自由職業者，其實即使沒有職業也可以購買靈活就業人員養老保險。而且靈活就業人員購買養老保險可以選擇不同檔次繳納，而職工養老保險不能選擇檔次，只能根據工資來按比例繳納。