社保5險繳費比例是什麼?
一、社保5險繳費比例是什麼?
養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%;醫療保險單位繳費比例為10%,個人繳費比例為2%;工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%,個人不繳費;生育保險單位繳費比例為1%,個人不繳費;失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為0.5%。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬户。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬户。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條
職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
第四十四條
職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條
職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
二、社保5險計算方法是什麼?
以社保中的養老金為例,基本養老金的計算公式如下:基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%) 個人賬户本息和÷120指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%) 個人賬户本息和÷120指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、“新人”的基本養老金=基礎養老金個人賬户養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬户養老金按本人賬户儲存額除以120計發。
社會保險繳納的比例應當嚴格的按照我們國家的《社會保險法》規定的要求辦理,也就是單位繳納的比例相對來説是比較多的,個人繳納比例比較少,甚至有一些保險個人是不需要繳納的,完全是由單位來繳納。
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