社保最多交多少年
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
養老保險最多交多少年
您好,關於養老保險最多交多少年這個問題,養老保險必須繳費滿規定的最低年限(一般是15年),到退休年齡(男職工60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲)才可以享受養老金待遇。自然是繳費年限越長,享受的養老金待遇也越高。-
公司出具終止勞動合同證明書五險一金怎麼辦
一、公司出具終止勞動合同證明書五險一金怎麼辦?公司出具終止勞動合同證明書後,會在在十五日內為勞動者辦理五險一金的轉移手續。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者...
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社保卡要開通嗎
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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勞動合同解除後五險一金怎麼辦?
一、勞動合同解除後五險一金怎麼辦?勞動合同解除後五險一金是可以自行繳納,當然,找到新的用人單位的,就可以將材料移交到新用人單位。按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理...
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工傷保險先行支付的條件有哪些
一、工傷保險先行支付的條件有哪些申請工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是:1、用人單位沒有為職工繳納工傷保險費2、職工發生的事故被確定為工傷3、用人單位因為未參保而需自行支付工傷保險待遇卻又不支付的,具體不支付的情形包括:(1)用人單位被依法吊銷營業執...