上海最低工資社保交多少？

社保是員工在公司工作期間一項基本的福利保障，公司應無條件地為員工辦理。我們知道，社保是按照公司和員工各自承擔一定的比例進行繳納的。如果員工工作期間只領取該地區的最低工資，那麼他們的社保應該怎麼繳納呢?本站小編將在下文中和您一起探討上海最低工資社保交多少這個問題，希望可以讓您有所收穫。

一、上海最低工資標準

1、月最低工資標準從2020元調整為2190元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

(一)延長法定工作時間的工資。

(二)中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

(三)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

(四)伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

2、小時最低工資標準從18元調整為19元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

3、月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。

二、上海最低工資社保交多少?

社保的繳納並不是以最低工資為基數來進行繳納的，而是按照該地區所制訂的最低繳費基數按一定的比例進行繳納，也就是説，無論最低工資是否達到這個繳費基數，最低應按照這個最低基數來進行繳納。

1、社保繳費基數的下限

上海市職工社會保險繳費標準：上限為16353元(去年本市職工月均工資的3倍)，下限為3271元(去年本市職工月均工資的60%)。此標準的執行期為2015年4月1日至2016年3月31日。

2、社保繳納比例

上海市將按照“1+1+0.5”模式調整社保繳費比例、基數，具體的調整方案為：職工基本養老保險單位繳費部分下調1%;職工基本醫療保險單位繳費部分下調1%;失業保險單位繳費部分下調0.5%。調整後，社保繳納比例為：職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

以上就是小編為您整理的上海最低工資社保交多少這個問題的相關回答，希望可以幫助到您。從以上內容我們可以得知，上海市的最低工資標準為2190元，但社保的繳費下限卻為3271元，在繳納社保的時候，應按照規定的社會繳納下限作為基數按一定的比例來進行繳納。