工傷昏迷監護人可以籤賠償協議嗎？

一、工傷昏迷監護人可以籤賠償協議嗎？

工傷賠償協議，屬於下列情形之一的，家屬簽字生效：

1、工傷職工本身已經屬於無民事行為能力狀態或者限制民事行為能力，不能進行相應民事行為的;

2、工傷職工委託的;

3、不屬於上述一、二項情形，家屬簽字之後，工傷職工收到了協議書，沒有在合理的時間內提出異議，雙方按照協議履行的。

二、簽了工傷賠償金協議書還能再起訴嗎

1、工傷賠償協議只要在賠償待遇不低於法定標準的情形下，是具有法律效力的。雖然賦予工傷私了的法律效力，由於有的勞動者未進行勞動能力鑑定，或鑑定完畢後，當事人也可以申請變更或者撤銷。

2、對參加工傷保險的職工而言，認定工傷後，支付待遇主要由社保機構承擔屬於公權性質，用人單位支付就業補助金和傷殘津貼屬於私權性質;對於未參加工傷保險的職工而言，用人單位將承擔全部的工傷保險待遇，屬存粹的私權性質。就單位應當承擔的賠償金額，私了並未損害國家的利益，未違反法律的強制性規定應屬有效。

3、工傷私了簽了協議書後悔的，仍可以申請工傷認定和傷殘鑑定。然後按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。工傷鑑定、工傷賠償等一旦進入法律，除非雙方在賠償問題上達成了一致，該程序就不會終止。簽訂了私了協議，但是經過比較發現賠償標準過低或者其他原因，完全可以推翻該私了。

三、工傷賠償的標準是什麼？

從法律上講，單位應在職工受傷後30日內向勞動部門申請工傷認定的;或職工在受傷後1年內申請工傷認定。然後由勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，根據傷殘等級確定賠償數額。職工傷殘應在7-10級之間。參見《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

用人單位依照規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

在我們的日常社會中，針對工傷賠償協議的大多數情況而言，受傷家屬簽字是不會生效的，但是如果遇到了法律允許的幾種特殊情況，那麼家屬簽字同樣是有着法律效力的，此時我們需要注意的是，在無法處理工傷賠償的事項的時候，是可以聘請專業的人士來幫助我們的。