工傷事故賠償計算方法是怎樣的？

每個人工作的時候都有可能遇到自己工傷的情況，在我國對於勞動者工傷是要給予賠償的，多數人不知道工傷事故賠償是怎麼計算的，那麼在我國工傷事故賠償計算方法是怎樣的呢？下面大家就跟着本站小編一起來了解了解吧。

醫療費

醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

康復性治療費=醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

條件：符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

支付責任：工傷保險基金。

享受康復性治療費待遇的條件：到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療。

支付責任：工傷保險基金。

法律依據：《工傷保險條例》第29條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款。

住院伙食補助費

住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數×天數×70%

支付責任：工傷職工所在單位。

法律依據：《工傷保險條例》第29條第四款。

交通食宿費

交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數+職工因公出差住宿費標準×天數+職工因公出差伙食費標準×天數

享受條件：經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

支付責任：工傷職工所在單位。

法律依據：《工傷保險條例》第29條第四款。

輔助器具費

輔助器具費=配置標準×器具數量

條件：由工傷醫療機構提出建議，經勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。支付責任：工傷保險基金。

法律依據：《工傷保險條例》第30條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第38條。

停工留薪期內的工資福利及陪護費

停工留薪期內的工資福利=職工原來的工資福利待遇

支付方式：按月支付。

支付期限：一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。

支付責任：工傷職工所在單位。

法律依據：《工傷保險條例》第31條第一、二款。

停工留薪期內的陪護費，需要支付，但尚無明文規定按什麼標準進行計算

關於工傷事故各個項目的賠償標準計算方法小編就為大家整理到這裏，大家可以根據小編所整理的內容計算自己的工傷事故賠償，希望小編的編輯能夠解決您的燃眉之急。若您還想了解關於工傷的其他方面的法律知識歡迎您致電到我們本站進行具體的詢問。