工傷賠償的條件是什麼

簡答地説，工傷賠償的條件其實比較容易滿足，可以理解凡事為了工作或者説是為了更好的工作，亦或是為了完成工作，所發生的任何事故，都在工傷賠償範圍內。當然，兩者之間的關係必須是用工關係，如果只是勞務關係或者是合同關係。那就不能適用有關於工傷賠償的條款了，甚至説不適用於整部勞動法以及相關的法條。

現在，稍微舉幾個例子方便看官理解。“凡事為了工作”是指在上班時間裏，在工廠裏或者公司裏，亦或是在外工作出差，員工們都在努力認真地幹活，突然發生了事故，員工受傷或者死亡了。

那就是屬於工傷賠償需要理賠的事項。而“為了更好的工作”是指有些員工上班可能需要乘坐交通工具，有些則是走路上班。那麼為了公司的利益，準時地上班;為了家庭團聚，準時地下班。倘若在上班之前和下班之後的路上發生變故，員工遭受傷害。那也是需要工傷保險理賠的事項。“為了完成工作”是指，領導對員工的工作能力予以認可，所以交代了一個重大任務。員工為了不負期望，順利完成任務，就在公司的辦公室裏自己給自己加班，那麼在這段時間發生任何變故，工傷保險也是要管的。