工傷死亡賠償的條件是什麼

1.針對於工傷死亡賠償的條件這個問題，首先我們來了解一下如何才能被認定為工傷。

工傷指的是當事人在從事自己的工作得整一個過程當中，或者是從事和自己的工作有關的一些活動的過程當中收到了來自外界的傷害或者是因為工作本身具有傷害。

工傷賠償一般適用於全部企業所聘請的職工以及個體工商户所聘請的職工或者其他和用人單位存在勞動關係的職工，用人單位在並請職工的時候必須給所聘請的職工購買工傷保險，工傷保險只能是有用人單位來進行購買而不可以是工作的人自己進行購買。

根據我國的《工傷保險條例》中的具體相關規定，以下所提到的這七種情況會被認定為符合法律的工傷認定:

(1)當事人在從事自己的工作的時間之內以及要在自己工作的所在的場所之內，因為自己工作的原因而受到來自其他意外的傷害。

(2)當事人在從事自己的工作之前或者之後，在自己工作的所在的場所之內，因為工作的開頭或者收尾的時候受到了事故的傷害。

(3)剛生在牀上自己的工作的時間之內以及要在自己工作的時候在的場所之內，因為要更好地進行工作而受到來自他人的暴力傷害。

(4)當事人因為工作的原因患上了職業病。

(5)當事人因為工作的需要而出差，出差的時候因為工作受到了傷害或者下落不明。

(6)剛是你因為工作的時候往返家中和上班的地點，在這個過程當中受到了不是因為自己的責任的交通事故。

(7)以及其他一些在我國的法律法規上面認定為工傷的情形。

當事人只有達到以上所提到的這幾種情形，才能被認定為工傷，才可以進行相應的工傷賠償。

2.如果發生了因為工傷而死亡的情況，那麼依照我國的法律法規，對於工傷死亡賠償的標準條件主要有以下這些:

(1)工傷死亡要賠償相應的喪葬補助金，主要是指當事人在死亡之後再進行安葬的時候，整個過程中所涉及到的一些費用。對於喪葬補助金的計算方式是:上一年度的全國城鎮居民人均可支配收入乘以六個月。

(2)工傷死亡要賠償相應的對親屬的撫卹金。首先當事人的配偶可以每個月獲取當事人工資的四成。其次就是當事人的其他親屬，每個人每個月都可以獲得當事人工資的三成。我對於一些特殊情況，比如當事人的親屬是屬於孤寡老人或者孤兒的情況，就可以在以上的標準當中增加一成。另外一種就是如果當事人的配偶因為當事人的去世成了孤寡老人，那麼可以獲得的撫卹金為當事人工資的五成。

(3)工傷死亡要賠償的相應的一次性工亡補助金，對於一次性工亡補助金，主要是賠償給死亡當事人的直系親屬（主要是父母、子女以及配偶）。一次性工亡補助金的計算方法是:上一年度的全國城鎮居民人均可支配收入乘以20倍。