勞務誤工費處理規定應該怎麼計算？

當發生勞動誤工費的時候，我們可能會有想辦法來，得到補償，這個時候可能計算方式就一定的限制，那麼勞務誤工費處理規定應該怎麼計算？根據規定，如果工人在用人單位工作的時候受到了意外傷害，是需要進行工傷認定的，並且按照工齡來計算。下面是詳細內容。

工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑑定委員會確認後，最長期間不超過24個月。

工傷還涉及的賠償內容如下：

一、醫療費用：由工傷保險基金全額報銷;

二、住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘後由基金支付;

三、交通食宿費：按本單位因公出差標準報銷;

四、殘疾待遇標準;

(一)一級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的90%發放;(基金支付)

(二)二級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的85%發放;(基金支付)

(三)三級傷殘;

1、次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的80%發放;(基金支付)

(四)四級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的75%發放;(基金支付)

(五)五級傷殘;

1、次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的70%發放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算(六)六級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的60%發放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準10個月計算。

(七)七級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付)

2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準15個月計算。

3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準8個月計算。

(八)八級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付)

2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算。

3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算。

(九)九級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資8個月計算;(基金支付)

2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準9個月計算。

3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準4個月計算。

(十)十級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資6個月計算;(基金支付)

2一性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算。

3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準2個月計算。

六、生活護理費;

1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付;

以上就是關於勞務誤工費處理規定應該怎麼計算的全部內容了，並且勞務誤工費也是有規定的，因為時間有限，所以這裏不能詳細闡述其他誤工費的相關規定，當然，如果讀者想要了解其他勞務規定的話，可以進行線下諮詢，或者繼續諮詢小編。