工傷保險企業賠償規定是什麼？

一、工傷保險企業賠償規定是什麼?

工傷保險企業賠償規定是經過工傷認定工傷鑑定之後，就可以對醫療費用，護理費用以及相對應的其他損失方面的費用進行賠償。

喪葬補助金

標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式：統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金

供養親屬撫卹金

標準如下：

1、配偶撫卹金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫卹金。

2、其他親屬撫卹金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫卹金

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

一次性工亡補助金標準如下：

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

國家統計局發佈《中華人民共和國國民經濟和社會發展統計公報》，公佈年度全國居民人均可支配收入32189元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入43834元，農村居民人均可支配收入17131元。

依據國家統計局《中華人民共和國國民經濟和社會發展統計公報》，故一次性工亡補助金標準為43834 元×20=876680元。

二、工傷保險法律規定是什麼?

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

在我們的現實生活當中發生了工作性傷害之後，完全是可以找到用人單位來要求賠償的，緊接着用人單位就會為勞動者申請工傷認定以及工傷鑑定，經過了這些流程之後就會確定最終的賠償標準，然後申請工傷保險人名義賠償。