申請工傷認定公司沒勞動合同怎麼辦

申請工傷認定公司沒勞動合同的可以先申請勞動仲裁確定勞動關係，在申請工傷認定。沒有勞動合同可以通過簽到表，工資卡，工友證明等材料證明勞動關係存在。單位自受傷起一個月申報工傷，單位不申報的勞動者及其家屬可以在受到傷害之日1年內申報工傷。
《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。因此為簽訂勞動合同，但是能證明與用人單位存在事實勞動關係的，也可認定為工傷，受《工傷保險條例》的保護。