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關於應屆的知識精選

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  • 應屆畢業生三方協議丟了怎麼補

    應屆畢業生三方協議丟了怎麼補

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 應屆本科生平均工資

    應屆本科生平均工資

    大學生平均工資大學生求職人才中,理工科背景的求職者平均期望薪資為9177元,文科背景求職者平均期望薪資為7911元。從期望薪資分佈上來看,理工科人才平均期望薪資在萬元以上的比例29.3%,文科人才平均期望薪資在4000-5999元...

  • 勞動合同違約金應屆最高多少錢?

    勞動合同違約金應屆最高多少錢?

    一、勞動合同違約金應屆最高多少錢?勞動合同違約金應屆最高多少錢,是需要根據相關當事人在合同當中的約定來確定的。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培...

  • 應屆畢業生毀三方要違約金嗎?

    應屆畢業生毀三方要違約金嗎?

    一、應屆畢業生毀三方要違約金嗎?約定了就應該要繳納違約金;其實《三方協議》本來是出於保護大學生就業利益的一個方法,各方(學校、企業和學生)都有義務維護起法律效應,《三方協議》只是一種約定,並不適合勞動法,比較接近的...

  • 簽了合同,還算應屆畢業生嗎?

    簽了合同,還算應屆畢業生嗎?

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 應屆畢業生籤勞動合同要注意什麼?

    應屆畢業生籤勞動合同要注意什麼?

    一、應屆畢業生籤勞動合同要注意什麼?1、勞動合同簽訂的時間自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經形成無...

  • 簽了勞務派遣合同還算應屆畢業生嗎

    簽了勞務派遣合同還算應屆畢業生嗎

    簽了勞務派遣合同還算應屆畢業生嗎1.簽了勞務派遣合同如果不屬於畢業生的當年不算應屆畢業生,如果屬於該畢業生的當年算應屆畢業生,勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與...

  • 企業招收應屆畢業生有什麼注意事項

    企業招收應屆畢業生有什麼注意事項

    每年的六七月份是各大高校學生畢業的日子,這段時間也是各個企業招收應屆畢業生的火熱階段。找工作是一個雙向選擇,應屆畢業生和企業都要根據對方的條件進行考量。那麼作為企業的人事,在招收應屆畢業生有什麼需要注意的呢...

  • 應屆畢業生就業創業見習協議書

    應屆畢業生就業創業見習協議書

    應屆畢業生就業創業見習協議書甲方:________________________(見習單位)乙方:________________________(見習人員)為明確見習人員與見習單位的權利和義務,本着平等自願的原則,甲、乙雙方協商一致,簽訂本協議。一、見習期限及工...

  • 沒簽三方協議算應屆

    沒簽三方協議算應屆

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 應屆畢業生勞動合同是什麼意思?

    應屆畢業生勞動合同是什麼意思?

    一、應屆畢業生勞動合同是什麼意思?應屆畢業生勞動合同是什麼意思,這個主要指的是三方協議,專門給應屆畢業生用的,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。三方合同,它涉及學校...

  • 武漢應屆畢業生公租房申請流程

    武漢應屆畢業生公租房申請流程

    應屆畢業生落户流程需要畢業證書原件、複印件;經畢業生就業主管部門簽發的報到證複印件;與用人單位簽訂的一年以上的勞動(聘用)合同原件、複印件;社保局出具的用人單位為當事人繳納社會保險證明原件(普通高校研究生以上學歷...

  • 畢業生簽了勞動合同還是應屆嗎

    畢業生簽了勞動合同還是應屆嗎

    畢業生簽了勞動合同還是應屆。勞動合同法規定建立勞動關係必須訂立書面的勞動合同,且必須在用工之日起一個月內,畢業生籤勞動合同並不影響應屆身份。《勞動合同法》第十條訂立書面勞動合同建立勞動關係,應當訂立書面勞動...

  • 應屆畢業生試用期工資低於最低工資標準是否合法

    應屆畢業生試用期工資低於最低工資標準是否合法

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 應屆畢業生房屋租賃合同書

    應屆畢業生房屋租賃合同書

    應屆畢業生房屋租賃合同書出租方(以下簡稱甲方):_________________________(本人)(授權代表)姓名:_________________________國籍:____________________________身份證:___________________地址:______________________郵...

  • 應屆畢業生用人單位不給解約函怎麼辦

    應屆畢業生用人單位不給解約函怎麼辦

    一、應屆畢業生用人單位不給解約函怎麼辦應屆畢業生解除勞動合同後不能解約函的,屬於勞動爭議,協商不成時可向仲裁機構申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者...

  • 簽完三方協議還是應屆畢業生麼

    簽完三方協議還是應屆畢業生麼

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 簽了勞動合同還是應屆畢業生嗎

    簽了勞動合同還是應屆畢業生嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 應屆畢業生户口遷移深圳需要符合哪些條件

    應屆畢業生户口遷移深圳需要符合哪些條件

    一、應屆畢業生户口遷移深圳需要符合哪些條件?(一)具有全日制大專以上普通高等教育學歷。(二)身體健康。(三)未參加國家禁止的組織及活動,無刑事犯罪記錄。二、應屆畢業生户口遷移深圳如何辦理?應屆畢業生户口遷深圳流...

  • 應屆畢業生第三方協議

    應屆畢業生第三方協議

    應屆畢業生毀三方要違約金嗎約定了就應該要繳納違約金;其實《三方協議》本來是出於保護大學生就業利益的一個方法,各方(學校、企業和學生)都有義務維護起法律效應,《三方協議》只是一種約定,並不適合勞動法,比較接近的法律...

  • 青年就業創業見習協議書模板(適用於應屆大中專畢業生)

    青年就業創業見習協議書模板(適用於應屆大中專畢業生)

    青年就業創業見習協議書模板(適用於應屆大中專畢業生)甲方:______________________________________________________________________(見習單位)乙方:________________________________________________________________...

  • 生物類應屆本科生平均工資

    生物類應屆本科生平均工資

    大學生平均工資大學生求職人才中,理工科背景的求職者平均期望薪資為9177元,文科背景求職者平均期望薪資為7911元。從期望薪資分佈上來看,理工科人才平均期望薪資在萬元以上的比例29.3%,文科人才平均期望薪資在4000-5999元...

  • 應屆畢業生什麼時候籤勞動合同?

    應屆畢業生什麼時候籤勞動合同?

    大學生在經過長時間的理論學習之後面臨畢業就需要找到合適的工作開始進入社會賺取自己生存的經濟來源,但是很多應屆畢業生因為沒有經驗是不會知道自己應該什麼時候與單位籤合同的,其實應屆畢業生應當在找到工作後正式入...

  • 上海應屆碩士平均工資

    上海應屆碩士平均工資

    上海平均工資多少上海市人社局3月29日發佈2018年度上海市職工社會保險繳費標準:自2018年4月1日起,本市2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。社保繳費基數是根據上年度職工社會平均工資計算...

  • 應屆畢業生考上公務員政審會看檔案嗎

    應屆畢業生考上公務員政審會看檔案嗎

    應屆畢業生檔案去向畢業生檔案去向有以下幾種:1、未就業或已就業但無處可託管檔案的,畢業生檔案派回生源地人社局或教育局等機構。2、已就業,且用人單位有檔案接收權(如國企、銀行)或在人才開户委託代管的,畢業生檔案派至工...

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