工地工傷沒簽勞動合同可以要求賠償嗎

用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同並不影響勞動關係的成立，也就是説雙方存在事實的勞動關係，職工因工作原因受傷的，仍屬於工傷，可以要求工傷待遇。受傷職工仍可以按法律規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔賠償全部的工傷待遇。
《中華人民共和國勞動合同法》第七條：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。