工傷廠裏拒絕賠償該怎麼辦呢
去廠所在地勞動局申請工傷認定、勞動能力等級鑑定,之後與廠裏協商賠償事宜,協商不成向當地勞動仲裁委申請仲裁。提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第2條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
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用人單位破產後工傷員工是否可以繼續享受工傷保險待遇
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工傷如何走法律流程是那些
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十級工傷賠償標準是應該怎樣的
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