法律百科吧工傷糾紛訴訟時效是多久
工傷糾紛律師解答7.28K
工傷糾紛訴訟時效是一年。根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬於勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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用人單位未參加工傷保險其工傷職工的工傷待遇由哪裏支付？
律師解析：依照《工傷保險條例》規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依...
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工傷糾紛應該怎樣打官司
律師解析：1、可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年;2、待傷情穩定後，如留下殘疾，可以申請傷殘鑑定;3、如構成傷殘等級，可以依法享受工傷保險待遇;4、如單位拒絕賠償，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;5、如對仲裁裁決不服，可以向法院起...
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報工傷流程是怎樣的
1、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫保科以書面告知申請須知，並提供《工傷認定申請表》。2、審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。(不完整的當場或者15個工作日內以書面形式一次性告知。)3、受...
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工傷糾紛法院怎麼開庭
律師解析：具體流程如下：準備開庭，書記員查明當事人以及其他訴訟參與人是否到庭；書記員宣佈法庭紀律；審判長宣佈開庭，核對當事人，宣佈案由以及審判人員、書記員名單；口頭告知當事人有關的訴訟權利和義務，詢問當事人是否提出迴避申請。法律依據：《民事訴訟法》第四十條人民...
