車禍工傷誤工費雙賠嗎
交通事故損害賠償與工傷保險同時因機動車事故受到發生時,根據我國《工傷保險條例》第14條規定,“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。因為勞動者遭受工傷,是由於交通事故第三人的侵權行為造成的,第三人不能免除民事賠償責任,所以需要進行交通事故與工傷雙賠償。而工傷保險屬於社會保險範疇,民事損害賠償屬於私權救濟。根據《工傷保險條例》的規定,職工在上下班途中受到機動車事故傷害的,可以向相應勞動保障行政部門請求工傷認定,如果受害職工存在殘疾、影響勞動能力的,還應當進行勞動能力鑑定。經過勞動能力鑑定之後,按照確定的勞動能力鑑定等級享受相應的工傷保險待遇。這樣的規定有助於即使保護受害職工的合法權益。作為受害職工本人或者近親屬,可以在機動車事故發生後及時請求工傷保險待遇。
除了工傷保險待遇之外,還應當根據受害職工的具體情況來確定交通事故的損害賠償。如果受害職工也是駕駛機動車上下班,則應當適用機動車之間的責任處理;如果受害職工為非機動車駕駛人,僅僅是行人,則應當適用機動車與行人之間的責任處理。
綜合以上分析,只要上下班途中受到機動車事故傷害的職工符合工傷致害的條件,經過工傷認定與勞動能力鑑定程序,就應當享受請求工傷保險待遇的權利,有關保險經辦機構或者用人單位就應當向其支付工傷保險待遇費用。同時,該職工或者其近親屬也可以基於侵權請求權向機動車方請求相應的人身損害賠償。也就是説,在上下班途中因交通事故受損的職工可以享受兩種請求權,得到雙份賠償。
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認定工傷勞務糾紛怎麼辦
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如果在工廠上班受傷了能賠到錢嗎
一般情況下可以賠到錢,但具體要看情況,如果是以下情形,是可以申請工傷賠償的。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工...
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遇到工傷企業不配合蓋章如何處理
律師解析:如果遇到工傷,企業不配合蓋章的,勞動者可以自行向勞動部門申請工傷認定的。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的...
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2018工傷十級傷殘能賠償多少
一、一次性傷殘補助金為7個月本人工資。二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。三、殘疾賠償金殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可...