車禍工傷誤工費是誰賠償？

一、車禍工傷誤工費是誰賠償?

通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。在工傷保險條例中有規定如果勞動者遭受工傷，是由於第三人的侵權行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。保險公司要的誤工費材料也只是由醫院開的假條，由單位出具的月收入證明，寫有實際誤工天數及扣發工資金額的原件，超納税起徵點的要到地税局開完税證明，還有就是要提供受傷前三個月及受傷期間的工資條。

二、誤工費兼職部分是否賠償?

受害人於本職工作之外尚從事兼職工作的，其誤工費的計算應當視其兼職工作的具體情形而分別予以對待。如果受害人從兼職工作中能夠得到固定收入，則以其實際收入損失作為計算的基礎;如果兼職工作為非固定收入，則在受害人不能有效舉證其近3年的平均收入時，不宜簡單參照上一年度相同或相近行業的職工平均工資來計算，而應考慮受害人收入的減少與傷害的因果關係以及其對兼職工作投入的時間、精力和物力等因素，合理確定一個賠償的標準。畢竟，兼職收入與專職收入存在較大差異。

三、計算誤工費的證據有哪些?

1、收入狀況證據內容可以包括：

(1)具體的收入水平數據;

(2)沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;

(3)沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。

2、誤工時間的證據內容包括：

(1)正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議;

(2)工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;

(3)可申請司法鑑定機構對誤工期長短進行鑑定，憑鑑定文書確定誤工時間。

綜上所述，職工在上班路上發生車禍，經過鑑定是工傷的，其可以享受到工傷保險待遇，在停工期間，單位照常發工資。另外，作為車禍責任方，要需要給受害人賠償，承擔誤工費。其不能因為受傷職工得到單位賠付就拒絕履行自己的責任。