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65歲老人因工傷住院可以得賠償嗎
工傷賠償標準律師解答3.05W
65歲的人,應當退休或者早已退休,不具有法定勞動者資格,用人單位聘用的不是勞動關係,不受勞動法規的調整,不適用《工傷保險條例》,工作中受傷不能認定工傷,不享有一次性就業補助金。
65歲的人被用工單位聘用的,按《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(法釋〔2010〕12號)第七條規定,按勞務關係處理,工作中受傷的,由用工單位按照人身傷害賠償。
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工傷十級傷殘企業賠償哪些項目
律師解析:主要包括:(1)工傷醫療費;(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)生活護理費;(6)喪葬補助金;(7)供養親屬撫卹金;(8)一次性工亡補助金;(9)康復性治療費用;(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等;(11)一次性工傷醫療補助金;(12)...
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私人老闆僱的工人受傷誰承擔責任
律師解析:私人老闆僱的工人受傷承擔責任的人:1、私人老闆僱的工人受傷,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任,即老闆和工人如果都有錯,則都要承擔責任;2、若是因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補...
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工傷保險待遇包括什麼?
律師解析:工傷保險待遇主要包括有醫療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。1、醫療康復待遇:醫療康復待遇主要包括治療費、藥費、住院費用,以及在規定的治療期內的工資待遇。比如治療工傷所需的醫療費用,住院期間的伙食補助,到統籌地區以外就醫的交通食宿費,康復期間...
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工傷護理費怎麼計算
律師解析:工傷護理費是按照下列標準來計算的:如果工傷職工的生活完全不能自理的,按統籌地區上年度職工月平均工資的50%來計算;如果生活大部分不能自理的,按統籌地區上年度職工月平均工資的40%來計算;如果生活部分不能自理的,則按30%來計算。法律依據:《工傷保險條例》...