工傷十級傷殘企業賠償哪些項目

律師解析：主要包括：
(1)工傷醫療費；
(2)輔助器具配置費；
(3)一次性傷殘補助金；
(4)傷殘津貼；
(5)生活護理費；
(6)喪葬補助金；
(7)供養親屬撫卹金；
(8)一次性工亡補助金；
(9)康復性治療費用；
(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等；
(11)一次性工傷醫療補助金；
(12)勞動能力鑑定費；
除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。