65歲工傷賠償標準

65歲的人在用人單位做工受傷，不構成工傷，不存在工傷賠償標準的問題。65歲的人在用人單位做工受傷，應當按照人身損害賠償標準予以賠償。
法律依據：
《民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。