怎麼去勞動局解除勞動合同備案

勞動合同是規範雙方勞動者與勞動單位的重要依據，由於在現實中勞動者往往處於弱勢的地位，因此法律對於勞動合同做出了許多特別規定。那麼勞動合同要去勞動局備案嗎?今天，本站網小編就為您整理了如下內容，希望能對您有所幫助。

精選律師 · 講解實例

怎麼去勞動局解除勞動合同備案

與勞動者解除勞動合同並不需要勞動局的認可或批准，只需按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查”的規定辦理即可.不知道你怎麼會和勞動局解除勞動合同，勞動局只是管理職能部門。員工的勞動合同是和企業簽訂的，所以只能和所在企業解除勞動合同，然後企業要把職工的人事檔案轉移到勞動局，如果交納失業保險滿一年，可以領取相應的失業金.如果你要和公司解除勞動合同的程序是：提前一個月提出申請——提交公司——簽署解除合同書——解除——轉移檔案。