沒寫日期的勞動合同生效嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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合同生效日期和簽訂日期

合同一般情況下，是先成立，而後生效。成立需要合同雙方意思表達一致即可以，而生效則需要法律判斷。但是也有例外，比如勞動合同，由於事實勞動關係的存在，往往勞動合同訂立之時，勞動合同所確立的勞動關係已經成立。另外，合同的形式有口頭合同和書面合同，口頭合同較為寬鬆些