簽訂勞動合同意味着什麼
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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請問一下那個簽訂勞動合同意味着什麼啊?
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係要簽訂勞動合同不僅是《勞動法》所規定的,也是勞動關係穩定存續、用人單位強化勞動管理、處理雙方爭議必需的重要依據。簽訂勞動合同意味着什麼 簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。以勞動合同的形式明確雙方的權利和義務,使雙方之間有了一個具有法律約束力的協議,在勞動過程中,用人單位依據勞動合同管理職工,行使權利和履行義務,職工也可依據勞動合同保護自身的權益、履行相應的義務。 其次,簽訂勞動合同有利於用人單位自主用人,也有利於勞動者自主選擇職業。通過勞動合同期限的約束,用人單位可以按照生產、工作的實際需要合理配置勞動力;勞動者可以根據自己的專長和志趣選擇職業和崗位。 對農村流動就業勞動者而言,簽訂勞動合同更是維護自身權益的重要手段-
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土地購買合同樣本1購買土地合同範文一甲方:乙方:甲、乙雙方經友好協商,本着平等、自願、有償、誠實信用原則,就雙方聯合購買土地事宜達成協議如下:一、地塊概況1.該地塊位於東鄰:西鄰:南鄰:北鄰:__________),土地面積為________平方米(折________畝)。宗地四至及界址點...