沒簽勞動合同離職交接

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

精選律師 · 講解實例

沒簽勞動合同需要工作交接嗎

不需要。
未簽訂勞動合同，就已經是違法行為。在未簽訂勞動合同下使用勞動力，屬於違法行為，需要賠償勞動者一定的補償。如果公司不補償，勞動者可以提起法律訴訟。此外，在未簽訂勞動合同的情況下，勞動者提出辭職不會賠償。
法律依據《勞動合同法》。