勞動合同如何約定年假
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
解除勞動合同年假怎麼賠償
1、解除勞動合同年假應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬,但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
2、其折算方法為:(當年度在本單位已過日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。
3、用人單位當年已安排職工年休假的,多於折算應休年休假的天數不再扣回。
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中介房屋租賃合同書範本
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訂立合同當事人雙方:出租方:(以下簡稱甲方)承租方:(以下簡稱乙方)根據國家有關法律、法規的規定,在平等、自願、協商一致的基礎上,就乙方向甲方租賃商業房屋一事,甲、乙雙方達成如下事項:第一條:出租地址甲方將,建築面積為的房屋,出租給乙方作為場地使用,其經營範圍在租賃...
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家政勞動合同範本簡版10篇
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倉庫租賃協議範本模板1一、訂立合同雙方出租方:(以下稱甲方)承租方:(以下稱乙方)甲乙雙方經友好協商,達成一致訂立本合同,雙方共同遵守。二、出租庫房坐落地址:三、儲村商品名稱:四、租賃面積:_______平方米的庫房。租賃期限:租期為此合同生效日至_____年_____月_____...