沒簽勞動合同受了工傷應該賠償多少錢

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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受了工傷後，在鎮江未籤勞動合同賠償多少錢呢？

1、未簽訂合同如果未超過仲裁時效，可以主張雙倍工資（最多為11個月）。

2、未繳納社會保險可以依據勞動合同法第38條解除勞動關係，並要求支付經濟補償金。

3、工作中受傷要先認定為工傷，然後做傷殘鑑定，依據傷殘等級確定賠償金額。

4.工傷賠償範圍：醫療費、一次性傷殘補助金（根據傷殘等級和本人工資）、
一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、
一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、
、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、
伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規定。
以上就是受了工傷後，在鎮江未籤勞動合同賠償多少錢的相關規定，希望能夠幫到你。