標準版有限公司勞動合同範文

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甲方(用人單位)名稱：____________ 地址：____________________電話：__________________________ 法定代表人(主要負責人)：__________ 乙方(勞動者)姓名：_____________ 户籍所在地：_________________現居住地址：_________________ 性別：__出生年月：____民族：____文化程度：____________ 電話：____________________身份證號碼：____________________ ____省勞動和社會保障廳印製 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。  一、合同類型和期限  第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：  (一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。  (二)無固定期限：自________年____月____日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。  (三)以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至__________任務完成時即行終止。  二、工作內容和工作地點  第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作，擔任______職務。【貴州法定勞動合同書】貴州法定勞動合同書。工作地點位於__________。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。  三、工作時間和休息休假  第三條 甲方實行每天工作8小時，每週工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意後，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。  四、勞動報酬  第四條 乙方試用期的工資標準為_____元月。  第五條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為____元月。  第六條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。  第七條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。  第八條甲方支付乙方的工資，不得低於當地最低工資標準。  五、社會保險  第九條 甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關係轉移手續