常用版正規勞動合同範本

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甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）姓名： 身份證號碼： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規，本着公平合理、平等自願和協商一致的原則，經甲、乙雙方協商一致，特訂立本合同。  一、合同期限： 合同期為________年，本合同自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日，合同期滿後，若甲、乙雙方無其它異議，合同自動續約。若存在異議，甲、乙雙方須以書面形式提出，否則視為無異議。  二、對乙方工作內容及要求： 根據甲方工作需要，乙方同意在本礦工作，擔 任 職務。乙方在工作期間，須向甲方提供自己的有效證件，並嚴格履行本崗位的安全生產責任制。工作兢兢業業，與其它職能部門協調配合良好，確保本礦井安全有效地運行。  三、工作時間及工資待遇：  1、乙方試用期間工資待遇按元月執行（按30天）。  2、乙方試用期滿後，工資待遇由基本工資加其它工資組成（含税工資）。 工資結構為：基本工資元安全獎 元質量獎元產量獎元組成。  3、正常工作期間，須24小時在礦，非公務離礦，須以書面形式請假。  四、合同解除：  1、經甲、乙雙方協商一致後，本合同可以解除。  2、乙方具有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：  ①、在工作中被證明不能勝任本職工作的；  ②、 嚴重違章指揮或違反甲方規章制度的；  ③、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。  ④、被礦外事由依法追究刑事責任的。  3、具有下列情形的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方。  ①、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事本職工作的。  ②、乙方不能勝任本職工作，經甲方調整工作後仍不能勝任工作的。  4、乙方要求解除本合同時應提前30天以書面形式通知甲方。  五、違約責任： 由於一方單方面違約給對方造成的損失，由對方賠償損失。  六、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決，也可依法由勞動部門調解仲裁或向人民法院訴訟解決。  七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字後生效執行。 甲方： 乙方：________年____月____日