通用版正規勞動合同範文

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甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。  第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：  （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；  （二）嚴重違反甲方的規章制度的；  （三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；  （四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；  （五）因《勞動合同法》 第二十六條 第一款 第一項規定的情形致使本合同無效的；  （六）被依法追究刑事責任的。  第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同：  （一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；  （二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；  （三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。  第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據 第二十四條的約定解除本合同：  （一）乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；  （二）在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；  （三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；  （四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；  （五）在甲方連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；  （六）法律、行政法規規定的其他情形。  十、勞動合同的終止  第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：  （一）本合同期滿的；  （二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；  （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；  （四）甲方被依法宣告破產的；  （五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；  （六）法律、行政法規規定的其他情形。  第二十七條 本合同期滿，有 第二十五條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是， 第二十五條 第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力後終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。 十 一、經濟補償  第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：  （一）乙方依照 第二十二條約定解除本合同的；  （二）甲方依照 第二十條約定向乙方提出解除本合同並與乙方協商一致解除本合同的；  （三）甲方依照 第二十四條約定解除本合同的；  （四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照 第二十六條 第一項約定終止本合同的；  （五）依照 第二十六條 第四項、 第五項約定終止本合同的；  （六）法律、行政法規規定的其他情形。  第二十九條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。 如乙方月工資高於本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 十 二、補充條款和特別約定  第三十條 乙方為甲方的服務期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。  第三十一條 乙方的競業限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。競業限制的範圍為:＿＿＿＿＿＿。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為:＿＿＿＿＿＿，支付方式為:＿＿＿＿＿＿。 十 三、違反合同的責任  第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由於甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。  第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由於乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。  第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:＿＿＿＿＿＿。  第三十五條 乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為:＿＿＿＿＿。 十 四、其他  第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。  第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 委託代理人（簽章） ＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日