通用短期勞動合同範文

通用短期勞動合同範文

甲方(用人單位)：_________　　乙方(職工)：_________　　名稱：_________　　姓名：_________　　法定代表人：_________　　身份證號碼：_________　　地址：_________　　現住址：_________　　經濟類型：_________　　聯繫電話：_________　　聯繫電話：_________　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。　　一合同期限　　
第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：　　
(1)固定期限：從20________年____月____日起至20________年____月____日止。　　
(2)無固定期限：從20________年____月____日起至本合同法定終止條件出現時止。　　
(3)以完成工作任務為期限：從20________年____月____日起至工作任務完成時止。　　
第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：　　
(1)無試用期。　　
(2)試用期從20________年____月____日起至20________年____月____日止。　　試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上________年以下的，試用期不超過____日;合同期限在________年以上________年以下的，試用期不超過____日;合同期限在________年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。　　二工作地點和工作內容　　
第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮街(區)　　社區(村)廠區(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。【____市職工勞動合同範本】____市職工勞動合同範本。　　
第四條乙方的工作任務和職責是_________，甲乙雙方並按以下第_________項明確：　　
(1)乙方工作的崗位，不屬於國家規定的需安全、衞生和職業特殊保護的工作崗位。　　
(2)乙方工作的崗位，屬於國家規定的需安全、衞生和職業特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。　　甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規定，提供安全、衞生和職業病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。　　
第五條甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。　　三工作時間和休息休假　　
第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：　　
(1)標準工時工作制，即每日工作_________小時、每週工作_________天，每週至少休息1天。　　
(2)不定時工作制，即經勞動部門批准，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。　　
(3)綜合計算工時工作制，即甲方經勞動部門批准，乙方所在崗位以_________(周月季年)為計算週期，綜合總工時符合國家規定。　　
第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產工作需要，甲方經與本單位工會或者乙方協商後，可以安排乙方加班工作，加班總時數符合國家規定。　　
第八條甲方依據本省企業職工假期待遇相關規定，每年適當安排乙方休節日假、年假、婚假、產假、看護假、喪假等帶薪假期。　　四勞動報酬　　
第九條甲方執行____市最低工資標準規定，按下列第_________種方式核發乙方工資：　　
(1)試用期工資：試用期工資為_________元月。　　
(2)計時工資：崗位工種標準為_________元時，來計付乙方的月工資。　　
(3)計件工資：甲方按公佈的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。　　
(4)不定時工資或固定工資：_________元月。　　
第十條甲方根據單位的經營狀況和工資分配制度、集體工資協商結果，適時調整乙方工資。　　
第十一條甲方每月____日如期支付_________(當月上月)貨幣工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。　　五社會保險福利待遇　　
第十十二條合同期內，甲、乙雙方應執行所在地社會保障部門的規定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。　　
第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規定得到相應的社會保障待遇。　　
第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。　　六勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　
第十五條甲方按國家有關勞動保護規定，包括女職工、未成年工的勞動保護規定和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。　　
第十六條甲方按國家先培訓、後上崗的規定，對乙方進行安全、衞生、職業病防護知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓;乙方應參加上述培訓並須自覺遵守和執行甲方的安全衞生操作規程和職業病防護措施，進行生產和工作。　　
第十七條甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降温等津貼，並按勞動保護規定定期安排乙方進行體檢。　　
第十八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告