通用短期勞動合同

通用短期勞動合同

勞 動 合 同 書 甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（委託代理人）： 聯繫電話： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 住址： 居民身份證號碼： 聯繫電話： 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。  一、合同類型和期限  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：  1、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。  2、無固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現時止。  3、以完成一定的工作（任務）為期限。自年____月日至工作（任務）完成時即行終止。 雙方約定的試用期至年____月____日止，期限為月。  二、工作內容和工作地點  第二條 雙人協商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在 市 縣（區） 。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。  第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。  三、工作時間和休息休假  第四條 甲方安排乙方執行以下第 1 種工時制度。  1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要 延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。  第五條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。  四、勞動報酬  第六條 雙方確定乙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為 元，其中試用期間工資為 元。  第七條 甲方應以法定貨幣形式於每月 10____日前支付乙方工資，並不得剋扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單備查。  第八條 因從事教育行業的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取 作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿為止。乙方應提前四個月遞交辭職報告，待辭職手續辦理完畢後甲方才能退回乙方的教職保證金。  五、社會保險  第九條 乙方工作滿________年後，甲方應按國家和____省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護  第十條 甲方應嚴格執行國家和____省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衞生制度。  第十一條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。  第十二條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。  七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償  第十三條 經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。  第十四條 《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。  八、其 他  第十五條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。  第十六條 雙方協商一致約定的其他內容： 。  第十七條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。  第十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。  第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日