員工勞動熱門合同樣書

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公司（單位）（以下簡稱甲方） _________（以下簡稱乙方）  第一條 試用期及錄用  （一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。  （二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。  （三）乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。  第二條 工資及其它補助獎金  （一）甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，並根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。  （二）進廠工作最低保障每月上班26天．  （三）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到________年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。  第三條 工作時間  （一）乙方的工作時間每天為9小時（不含吃飯時間）。  （二）乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規定假期，將扣除相同工作日的工資。  （三）甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。  第四條 勞動保險及福利待遇  （一）甲方按國家勞動保險條例規定，工傷保險費用。  （二）甲方提供乙方各項保險福利。（由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少）  第五條 解除合同  （一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。  （二）甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。  （三）乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。  （四）任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。  第六條 合同的實施  （一）本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。  （二）本合同自簽訂之日生效，於________年____月____日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。  （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。解釋權歸甲方。 甲方（蓋章）________年____月日 乙方（簽字） ________年____月日