熱門個人勞動合同樣書

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甲方（用人單位）全稱： 乙方： 法定代表人： 居民身份證號碼： 單位地址： 户籍所在地： 省（自治區、市） 委託代理人： 市 縣（區） 鄉（鎮） 村（街） 委託代理人辦公地址： 本市（縣、區）住址： 根據《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商一致訂立本合同。  第一條 勞動合同期限  1、本合同期限為 （從下列 A、B中選擇）：  A、有固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；  B、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：  2、試用期約定為 （從下列 A、B中選擇）：  A、無試用期；  B、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。  第二條 勞動崗位和工作內容 甲方安排乙方從事 工種（崗位）。根據生產經營和需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。  第三條 勞動報酬  1、甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為 （從下列 A、 B、C中選擇；無論採用何種標準，每月工資總額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準）：  A、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為 元 （人民幣大寫： ）；  B、按工日工資標準（1工日8工時）、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為 元（人民幣大寫： ）；  C、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：  2、甲方應按本合同附件樣式製作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的.記錄進行審核、確認。  3、對於乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 元（人民幣大寫： ）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。  4、工資按月支付，具體支付、結算方式為 （從下列 A、B中選擇；無論採用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準）：  A、每月____日前結算付清上月工資；  B、每月____日前支付 元（人民幣大寫： ），餘款按如下約定結算支付：  5、工資發放方式為 （從下列 A、B中選擇）：  A、銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬户，工資發放均通過此帳户進行；  B、現金髮放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取並簽名確認。  第四條 工作時間 工作時間為 （從下列 A、B中選擇）：  1、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每週工作40小時，休息2天。  2、甲方根據建築業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，需報勞動部門審批。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合同安排乙方的工作和休息時間。  第五條 社會保險和福利待遇 甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：  第六條 勞動保護  1、甲方應按照國家和行業勞動衞生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衞生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。  2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。  3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衞生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》（G146—20）。  4、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。  第七條 勞動紀律 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。  第八條 本合同的解除、變更、終止  1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。  2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同 ⑴乙方在試用期間被證明不符合招用條件的； ⑵乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的； ⑶乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的； ⑷乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的； ⑸乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； ⑹乙方被依法追究刑事責任的。  3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ⑴在試用期內的； ⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； ⑶甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的； ⑷甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。  4、有下列情形之一的，勞動合同終止： ⑴固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的； ⑵以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。  5、本合同解除或終止之日起____日內，甲方要與乙方進行工資結算，並一次性付清所有未發工資。  第九條 違約責任 違約責任規定如下：  1、甲方未按本合同規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天 元（人民幣大寫： ）的標準向乙方支付違約金（自本合同 第三條第4項約定的發放期限屆滿之日起算）。  2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。  3、其他：  第十條 雙方約定的其它事項 雙方約定：  第十一條 勞動爭議處理 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起1____日內向人民法院提起訴訟。  第十二條 其它事項  1、本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有牴觸的內容，按法律法規和本省規定執行。  2、本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 甲方法定代表人（委託代理人）： （簽字或蓋章）________年____月____日________年____月____日