員工個人勞務熱門合同樣書
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甲方:____________________________ 乙方:____________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同為______________期限勞動合同 二、工作內容 第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。 第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。 四、勞動報酬 第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資 第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費。 第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續: (一)甲乙雙方協商一致的; (二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的 第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。 第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同: (一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的; 五、當事人約定的其他內容 第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容 第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任的。 第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同: 1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 六、違約責任 1.在合同期內,甲方除《暫行規定》 第十六條、 第十九條、乙方除《暫行規定》 第十七條規定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。 2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。 乙方應遵守如下規定:乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。 七、勞動爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 第十四條本合同未盡事宜或與今後國家、市人民政府有關規定相悖的,按有關規定執行。 第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。 甲方(公章) _____________________乙方(簽字或蓋章)_____________________ ________年____月____日 ________年____月____日
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常用勞動合同範本
常用勞動合同範本___________________公司(以下簡稱甲方)招用___________________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制員工,根據《中華人民共和國勞動法》及甲方勞動合同制度,雙方在自願,平等,協商一致的基礎上籤訂本合同.第一條,勞動合同期限甲方與乙方簽訂有固定...
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ktv用工合同範本
ktv用工合同範本一、雙方在簽訂本合同前,應認真閲讀本合同書,本合同一經簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。二.本合同必須由用人單位工作崗位乙方的工作職責,事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派...
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勞務施工承包合同範本新
勞務施工承包合同範本新發包方:(以下簡稱甲方)承包方:(以下簡稱乙方)為確保工程順利進行,明確雙方權利義務,甲、乙雙方經過充分協商,並結合本工程實際簽訂本合同,以利共同遵守。第一部分工程概況1.工程名稱:2.工程地點:3.結構類型:4.承包範圍:5.承包方式:6.甲方駐施工現場...
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全日制勞動通用版合同書
全日制勞動通用版合同書模板(試用版)甲方(用人單位)名稱__________________________住所地____________________工商登記註冊類型_____________法定代表人或負責人________________________聯繫電話_________________________人力資源部門聯繫電話____________...