員工能自願不交社保嗎
勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的,也是無效的。
用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的,必須強制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。
1、是不可以的,即使勞動者自己提出要求不交社保,公司也是不會照此做的,因為為員工購買社保是法律強制規定的,不購買社保單位就違反勞動法了。
2、社會保險屬於國家強制性保險險種,任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加,對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定:“建立勞動關係應訂立勞動合同。”
3、《勞動法》第72條規定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”單位為員工繳納社保是法定的義務。
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公司社保欠費一年多,算不算中斷
律師解析:對我國的法律規定,社保沒有欠繳多久的説法,工作期間,用人單位和勞動者必須繳納,這是法定義務。如果沒有工作或者失業期間,可以暫停繳納,沒有時間要求。法律依據:《社會保險法》第六十條規定,用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事...
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以前交過五險後面能交三險嗎
律師解答:能。律師解析:能。五險一金,是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;住房公積金這是國家要求單位必須為職工買的。如果你後面是個人繳納就不需要繳工傷和生育。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條...
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員工放棄五險要怎麼處理
律師解析:對於一般性崗位,在經過勸説工作無用後,可以考慮轉換該員工的工作性質和用工方式:如轉為小時工,勞務合同,或者直接轉為勞務派遣,把社保風險轉嫁給勞務派遣公司。由員工和勞務派遣公司談。而且勞務派遣公司可作為第三地的公司按第三地社保情況處理。【法律依據...
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單位怎樣補繳之前社保
律師解析:公司通過網上申報系統辦理補繳社保,還可以通過社保中心櫃枱辦理。以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳。只有由企業單位原因造成的漏繳才能夠進行社保補繳,並且補繳五險。如果單位沒有做申報的只能補繳養老保險,繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找代理...