員工自己要求不交社保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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員工可以要求公司不交社保嗎？法律許可嗎？

用人單位是指招用勞動者進行有組織的勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。根據《社會保險法》第四條、第五十七條、第五十八條、第六十條規定不能要求公司不交社保，用人單位應該履行的社會保險義務可歸納為四個方面：
（1）申請辦理社會保險登記的義務。
（2）申報和繳納社會保險費的義務。
（3）代扣代繳職工社會保險費的義務。
（4）向職工告知繳納社會保險費明細的義務。