靈活就業社保和職工社保區別

靈活就業社保和職工社保的區別如下：
1、參加的險種不同：靈活就業人員：社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可參加失業保險。
在職職工：在職職工參加的社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，就是我們常説的“五險”。
2、繳費基數不同：靈活就業人員：按上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數。在職職工：按本人上年度月平均工資為繳費基數。
3、繳費比例不同：靈活就業人員：養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》

第六十四條

社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合併建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。 基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。